ilhambismo.blogspot.com

yang tidak perlu, tidak penting : kehebatan, kebesaran yang perlu, penting : kebermanfaatan, pembelajaran, perkembangan, kemajuan, kemanusiaan

Hal-hal penting yang diusahakan ada dalam organisasi/perusahaan : 1. Tim. 2. Intimacy. 3. Komunikasi, diskusi, secara intensif. 4. Evaluasi, umpan balik, proses pembelajaran, pengembangan. 5. Visi dan misi, sabagai atribut utama. 6. SOP, jobdesk, hak, dan tanggung jawab secara jelas dan terukur. 7. Target bisnis (konteks perusahaan).

Hal-hal penting terkait kepemimpinan - Setiap individu adalah pemimpin bagi dirinya sendiri. - Proses yang dilakukan dalam mencari pemimpin adalah sikap hati-hati dan komprehensif dalam menyerap setiap informasi yang ada. - Mau belajar, pada setiap permasalahan yang ada. - Perlu untuk belajar disiplin pada sendiri, mengasah karakter, membentuk pola hidup, gaya hidup. - Proses komunikasi perlu dilakukan secara intensif. - Setiap mengambil keputusan ada dasarnya. - Berani, visioner. - Melakukan diskusi periodik dengan pihak-pihak terkait, pihak-pihak bersangkutan, untuk kemajuan organisasi atau perusahaan. - Tegas, berpendirian, tangguh, berkarakter.

 Faktor-faktor kunci kesuksesan organisasi - Hasil finansial - Kepuasan Pelanggan - Pembelajaran & Pertumbuhan - Proses Internal - Kepuasan Staf - Komunitas Lingkungan  Parmenter, D. 2010.  Key Performance Indicators. Jakarta  : PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI.

 Kajian strategis arah dan operasional organisasi total > Fokus pada pembentukan budaya peningkatan berlanjut orientasi bisnis dan pelayanan > Model manajemen bisnis baru -Kepemimpinan, perencanaan strategis, manajemen fakta, manajemen manusia, fokus pelanggan, peningkatan berlanjut, hasil bisnis / usaha. Parmenter, D. 2010. Key Performance Indicators. Jakarta : PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI.   

 Penelitian penting yang dapat membantu mengatasi covid-19 1.Media sosial dapat meningkatkan kecemasan lebih daripada media tradisional  (Social Science & Medicine, Vol. 212. No. 1. 2018) 2.Terlalu banyak media dalam bentuk apa pun dapat merusak kesehatan mental (PNAS, Vol. 111. No. 1. 2014) (Clinical Psychological Science, Vol. 5. No. 3. 2017) 3.Informasi yang dapat dipercaya mudah diresap (Risk Analysis, Vol. 38. No. 1. 2018) 4.Kurangnya kontrol dapat memicu stres (Current Directions in Psychological Science, Vol.15. No. 6. 2006) 5.Mengelola stres secepat mungkin dapat mencegah masalah jangka panjang (Journal of Psychosimatic Research, Vol. 112. No. 2018) 6.Kebutuhan petugas layanan kesehatan perlu diperhatikan  (Canadian Jounal of Public Health,  Vol. 99. No. 6. 2008)